TEAM-Wirksamkeits-profil
Wo steht Ihr Team gerade wirklich?
Beantworten Sie 8 kurze Fragen zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Belastung. Sie erhalten sofort eine klare Einordnung als Typ A bis D und eine passende Empfehlung für die nächsten Schritte.
Vertraulich, praxisnah, ohne Bewertung
Sie erhalten Ihr Ergebnis per E-Mail. Keine Newsletter-Flut. Nur Klarheit.
Vorteile
Warum einE kurze Übersicht oft mehr bringt als das 756. Gespräch…
1
Klarheit statt Bauchgefühl
Sie erhalten eine Einordnung, ob es um Feinjustierung geht
oder ob bereits Handlungsbedarf entsteht.
2
Früher erkennen
Spannungen werden oft erst ernst genommen, wenn Leistung oder Stimmung schon kippen.
3
nächster Schritt
Sie sehen nicht nur, wo Ihr Team aktuell steht,
sondern auch, was jetzt sinnvoll ist – und was nicht.
Wir verbinden wirtschaftliche Erfahrung mit psychologischem Know‒how und einem Klar lösungsorientierten Zugang.
sie erhalten eine strukturierte Ersteinschätzung
Ihr Ergebnis zeigt einen von 4 TYPEN
Die Typen stehen für den Handlungsdruck in der Teamdynamik. Vom stabilen Fundament (TYP A) bis zur akuten Situation (TYP D).
Ihr Typ wird aufgrund Ihrer Antworten von der KI ausgewertet.
TYP A
Das Team steht auf einem stabilen Fundament.
Einzelne Themen lassen sich gezielt justieren, ohne akuten Handlungsdruck.
Der Fokus liegt auf Weiterentwicklung, nicht auf Korrektur.Wir identifizieren frühzeitig Schwachstellen und Optimierungspotenziale, minimieren Risiken und ebnen den Weg für nachhaltigen Erfolg, damit Sie Ihre Ziele sicher übertreffen können.
TYP B
Spannungen sind spürbar, daher ist ein präziser strategischer Kurswechsel notwendig. Dies soll potenzielle Konflikte vermeiden und eine harmonische Arbeitsumgebung gewährleisten.
TYP C
Die Belastung ist deutlich spürbar, was einen dringenden Handlungsbedarf signalisiert. Es ist unerlässlich, umgehend Maßnahmen zu ergreifen, um dieser Situation entgegenzuwirken und potenzielle negative Auswirkungen abzuwenden.
TYP D
Wenn diese akute Situation eintritt, ist es entscheidend, sofort Maßnahmen zur Stabilisierung zu ergreifen. Dies beinhaltet die schnelle Bewertung der Lage und die Umsetzung von Schritten, um die unmittelbare Gefahr zu mindern und weitere negative Auswirkungen zu verhindern.
Warum ist das wichtig?
DIE Dynamik Verstehen
Erkennen Sie Muster in Zusammenarbeit, Kommunikation
und Belastung Ihres Teams.
Was sind die Nächste Schritte?
Orientierung für das weitere vorgehen
Sie erhalten eine klare Einordnung,
wo aktuell Handlungsbedarf besteht
und wo bewusst kein Eingreifen notwendig ist.
So vermeiden Sie Aktionismus
und können Entscheidungen auf Basis der tatsächlichen Teamdynamik treffen..
Werden meine eingaben Diskret behandelt?
Vertrauliche Auswertung
Ihre Angaben werden ausschließlich für Ihr Ergebnis verwendet
und nicht weitergegeben.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserem Teamperformance Check.
Wie lange dauert DER PROFILTEST?
Etwa 3 Minuten.
Ist das Ergebnis eine Diagnose?
Nein. Es ist eine strukturierte Einordnung als Orientierung und Gesprächsgrundlage.
Wer sieht meine Antworten?
Sie und das Perlateo Team, das die Auswertung betreut und selbstverständlich vertraulich behandelt.
Bekomme ich Werbung?
Nein. Sie erhalten nur Ihr Ergebnis und auf Wunsch einen Vorschlag für den nächsten Schritt.